Comunicazione interna
Piani di comunicazione
a misura
di dipendenti
e nuovi talenti
La Comunicazione interna aziendale prende forma con un processo di coinvolgimento diffuso di management, dipendenti e collaboratori, condividendo informazioni, aggiornamenti, dati, linee guida e notizie importanti sulla vita aziendale. L'obiettivo? Dare sempre più valore alle risorse umane, una rivoluzione positiva per l'HR.
Implementare un piano di comunicazione strutturato rafforza il legame di appartenenza, aumenta l'engagement, abbatte il turnover, permette di acquisire dati e informazioni utili al lavoro decisionale, migliora la produttività e le performance.
tooContent, grazie a competenze specifiche e azioni testate, è al fianco delle aziende nel progettare e sviluppare strategie specifiche. Individuiamo canali, strumenti e linguaggi corretti per creare un sistema comunicativo efficiente, realmente utile, fruibile e riconoscibile.
Implementare un piano di comunicazione strutturato rafforza il legame di appartenenza, aumenta l'engagement, abbatte il turnover, permette di acquisire dati e informazioni utili al lavoro decisionale, migliora la produttività e le performance.
tooContent, grazie a competenze specifiche e azioni testate, è al fianco delle aziende nel progettare e sviluppare strategie specifiche. Individuiamo canali, strumenti e linguaggi corretti per creare un sistema comunicativo efficiente, realmente utile, fruibile e riconoscibile.
Employer branding
L’employer branding è quell'insieme di attività di comunicazione che rende l’azienda interessante agli occhi di potenziali talenti, dei dipendenti attuali e, a cascata, degli stessi clienti e partner. I vantaggi dell’employer branding sono diversi: dalla riduzione del turnover e dei relativi costi, dal miglioramento della brand reputation al coinvolgimento di nuovi profili validi e di qualità .
Ti supportiamo nel costruire una strategia vincente di employer branding, facendo sì che la tua azienda venga riconosciuta come luogo di lavoro ideale.
Ti supportiamo nel costruire una strategia vincente di employer branding, facendo sì che la tua azienda venga riconosciuta come luogo di lavoro ideale.
House organ
L’house organ, ossia la rivista o magazine aziendale, distribuito all’interno dell’organizzazione, svolge una funzione importante nella strategia di comunicazione: migliora immagine, brand reputation e brand identity. In base alla quantità di informazioni da diffondere, l’house organ interno può essere una pubblicazione più contenuta, fino ad arrivare a essere una vera e propria rivista diffusa a cadenza regolare. L’importanza di una pubblicazione fisica, in alcuni contesti, ha sempre una certa valenza. Nonostante il digitale, occupare uno spazio fisico nell’ambiente a volte è l’unico modo per essere davvero presenti.
Grazie alla presenza nel nostro team di giornalisti professionisti, creiamo house organ specifico per i dipendenti di un’azienda o di un ente pubblico o per i soci di un’associazione, contribuendo a costruire un’identità aziendale, stimolare il senso di appartenenza e favorire il team building.Â
Grazie alla presenza nel nostro team di giornalisti professionisti, creiamo house organ specifico per i dipendenti di un’azienda o di un ente pubblico o per i soci di un’associazione, contribuendo a costruire un’identità aziendale, stimolare il senso di appartenenza e favorire il team building.Â
Newsletter interna
La newsletter interna all’organizzazione rafforza ulteriormente la strategia comunicativa grazie a alcune peculiarità rispetto agli altri mezzi. L’email arriva direttamente nella casella di posta di tutti i dipendenti, divenendo consultare direttamente dallo smartphone o da pc. Resta il mezzo economicamente (ed ecologicamente) più sostenibile.
Grazie agli esperti di content marketing e ai copywriter di tooContent, ti supportiamo nell’elaborazione del calendario editoriale e di testi efficaci.
Grazie agli esperti di content marketing e ai copywriter di tooContent, ti supportiamo nell’elaborazione del calendario editoriale e di testi efficaci.